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2024년 자녀장려금과 근로장려금의 차이점과 중복 신청 조건-1 2024년 자녀장려금과 근로장려금의 차이점과 중복 신청 조건   1. 2024년 자녀장려금과 근로장려금의 차이점 가. 자녀장려금은 저소득 가구의 자녀 양육을 지원하기 위한 제도입니다. 18세 미만의 부양자녀가 있는 가구가 대상이며, 부부합산 연간 총소득이 7,000만 원 미만일 경우 지원을 받을 수 있습니다.나. 자녀장려금은 가구의 소득과 재산 요건을 충족하는 경우, 자녀 1인당 최대 100만 원까지 지원받을 수 있습니다.다. 근로장려금은 소득이 적어 생활이 어려운 근로자, 사업자(전문직 제외), 종교인 가구에게 지급되는 제도입니다. 이는 근로를 장려하고 실질적인 소득을 보장하기 위해 마련되었습니다. 근로장려금은 가구 형태와 소득, 재산 금액에 따라 산정된 지원금을 지급합니다. 2. 2024년 자녀장려금..
2024년 변경된 근로장려금과 자녀장려금 신청 방법-1 2024년 변경된 근로장려금과 자녀장려금 신청 방법 근로장려금과 자녀장려금은 저소득 가구의 근로자와 자녀를 지원하기 위한 제도입니다. 2024년 변경된 근로장려금과 자녀장려금에 대한 자세한 내용을 숙지하시고 신청하기 바랍니다.  1. 2024년 근로장려금과 자녀장려금 변경된 내용 가. 근로장려금1) 자동 신청 대상 확대 65세 이상 고령자부터 60세 이상으로 확대되었습니다.가) 자동 신청 인원도 작년 122만 명에서 올해 187만 명으로 상승했습니다.나) 자동 신청을 한 번 해두면 매년 신청 기간을 찾지 않아도 되고 자동 지급이 가능해집니다.2) 혜택 대상 및 지급 금액 확대:자녀 장려금 제도 범위가 크게 확대되었습니다.가) 2024년에는 부양자녀 1인당 최대 지급액이 종전 80만 원에서 최대 100만 ..
2024년 청년일자리도약 장려금 신청 Q&A 15가지 2024년 청년일자리도약 장려금 신청 Q&A 15가지청년일자리도약장려금은 5인 이상 우선지원대상기업에서 취업애로청년을 정규직으로 채용하고 6개월 이상 고용 유지 시 최장 2년간 최대 1,200만원을 지원하는 사업입니다.   1. 청년일자리도약장려금 신청 Q&A 15가지 1) Q: 청년일자리도약 장려금은 어떤 사업입니까?A: 5인 이상 우선지원대상기업에서 취업애로청년을 정규직으로 채용하고 6개월 이상 고용유지 시 최장 2년간 최대 1,200만원을 지원하는 사업입니다. 2) Q: 지원 대상 기업은 어떤 곳인가요?A: 5인 이상인 우선지원 대상기업이며, 지식서비스산업, 미래유망기업, 고용위기지역 소재 기업 등은 5인 미만 기업도 가능합니다. 3) Q: 지원 대상 청년은 어떤 조건을 만족해야 하나요?A: 채용일..

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